FORMAZIONE

Investire sulla formazione dei propri dipendenti vuol dire aumentarne la produttività dimostrandogli attenzione verso le loro capacità.

Potenziandone i punti di forza e lavorando sulle loro debolezze trovando la chiave per trasformarle in potenzialità, aumenta il grado di integrazione del dipendente nella vita dell’impresa sentendosi coinvolto e valorizzato e l’impresa incrementa la propria competitività.